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¿Cuánto sabe sobre la vuelta al trabajo?

Puede contestar las siguientes preguntas con seguridad

Los principios de la vuelta al trabajo

Los principios en los que un programa de vuelta al trabajo debe basarse no son muy distintos de aquellos requeridos para el éxito de la introducción de cualquier nueva política de salud en el trabajo. Los siguientes principios constituyen la base de la “buena práctica” en las organizaciones:

  • Intervención precoz
  • Participación del trabajador
  • Compromiso de la dirección de la empresa
  • Política de salud integral (Ej.: Seguridad y salud en el trabajo; Promoción de la salud en el trabajo; Recursos humanos; Igualdad)
  • Asignación clara de responsabilidades
  • Soluciones a medida y flexibles
  • Recursos apropiados

Basándose en lo anterior, ¿cómo puntuaría su nivel de conocimiento en una escala de 1 a 10? En la que 1 indica “Esto es nuevo para mí” y 10 representa “Estoy muy familiarizado con esta descripción de buena práctica”.

Justificación (Business case)

Las bases de una política y de un programa de vuelta al trabajo las constituyen unos valores y principios empresariales sólidos. Algunos de los beneficios principales tanto para el empresario como para el trabajador son los siguientes:

Beneficios para el empresario:

  • Mejora de la productividad y de la calidad
  • Disminución del absentismo
  • Mejora de la moral y de la lealtad de los trabajadores
  • Disminución de los costes de sustitución/formación
  • Disminución de los abandonos prematuros del trabajo

Beneficios para el trabajador:

  • Mantenimiento de la capacidad para trabajar
  • Mantenimiento de los ingresos
  • Protección de la autoestima
  • Mejora de la salud mental y física

Basándose en lo anterior, ¿cómo puntuaría su nivel de conocimiento en una escala de 1 a 10? En la que 1 indica “Esto es nuevo para mí” y 10 representa “Estoy muy familiarizado con esta descripción de buena práctica”.

Estas preguntas evalúan su conocimiento sobre la vuelta al trabajo de forma que Vd. Mismo pueda orientarse en el material de aprendizaje en la página del curso. Hay en total 23 preguntas sobre sus necesidades de formación sobre las prácticas de vuelta al trabajo. Responder a estas preguntas le ayudará a hacer un diagnóstico de situación sobre cuáles son las áreas en las que necesita mejorar su conocimiento.

Si quiere completar el cuestionario de necesidades formativas, debe registrarse en la página (o entrar si ya se ha registrado), ir al área de e-learning y completar el cuestionario.

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